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1、任人唯賢,德才兼備
 
以“任人唯賢,德才兼備”為用人標準,選拔干部不分親疏、不分地域、不分性別,不分門第,不分專業,一視同仁,按照“德才兼備”的標準擇賢而用之。做到人盡其才,才盡其用。


2、制度化管理
實行全面制度化管理,使工作流程化、標準化、透明化,促進組織工作效率的提高。

 

3、尊重、理解、溝通

在制度化管理的同時,離不開尊重、理解、溝通,并應將此滲透于各個部門、各個崗位的方方面面,充分調動每一位金馬人的積極性,在制度化管理的同時,建立企業成員間尊重、理解、溝通的企業文化。

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